NO BORDERS

マネージャーの私にとって大きな役割は、スタッフが働きやすい環境、そして子どもたちが楽しく安全に学び、過ごせる環境を整えることだと思っています。日々変わりゆく英語学習へのニーズに対応しながら、子どもたちの英語技能と心の成長において必要なことは何かを追求し、コースがスムーズに進むように準備、管理をしていかなくてはなりません。日々様々なタスクをこなしていますが、大切にしているのは“常に笑顔でいること”。子どもでも大人でも、相手に寄り添い、笑顔で楽しい時間を過ごすことで絆が深まり、得られるものが何倍にもなると信じています。
ノーボーダーズは、一人一人の力が会社の成長に直に反映される会社です。各自の能力を発揮し、常に向上心をもって働ける環境が整っています。スタッフも、子どもたちの成長を願い、意欲をもって活躍している人ばかりです。
今の私の目標は、講師たちがもっと輝けるように、人材育成に力を入れていくことです。みんながよりイキイキと活躍できる場を整え、教育サービスの向上を目指したいと思います。

入社してまだ間もない私ですが、クラスルームの準備、子どもたちの登下校の対応、外国人講師のサポート、日本語クラスのティーチングなど、先輩方に支えられながら様々な経験をつんでいます。初めてクラスに入って思ったことは、「子どもたちとの信頼関係」が一番大切だということです。信頼関係を築けないまま褒めたり、叱ったりしても、子どもたちには全く伝わりません。子どもの言葉に耳を傾けること。叱るときは理由を説明すること。良いことをしたらたくさん褒めること…など、今は私なりの指導法を模索しています。
ノーボーダーズは、スタッフ全員が会社のことをきちんと理解しているんだなと感じています。研修や全校舎合同のミーティングなどがあり、教育という大切な仕事を担う責任感や意識を高く保てるのだと思います。子どもたちと過ごしていると、新しい単語を覚えたり、自分の想いを伝えられるようになったり、毎日様々な成長に出会えます。120％のパワーで向かってくる子どもたちに負けない力で、子どもたちの将来の英語活動のために貢献していきたいと思います。